Venha visitar nosso estande entre os dias 27, 28 e 29 de Agosto, na São Paulo Expo, e aproveite para tirar todas as suas dúvidas sobre empregabilidade jovem
Com o mote da nossa nova campanha “CIEE: Sempre um estágio à frente“, o estande do CIEE na 50ª edição do Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH) faz jus ao título de maior ONG de empregabilidade jovem do Brasil. “Essa campanha tem tudo a ver com nossa missão e também com nossa história ao lado da juventude do Brasil. Para ajudar na divulgação desta novidade, o palco escolhido foi este que é hoje um dos maiores eventos de RH do planeta”, comemora Rodrigo Dib, superintendente Institucional e de Inovação do CIEE, que fará duas palestras no congresso.
“Nosso estande está mesmo imperdível, você encontrará um espaço dinâmico e acolhedor, com um time incrível pronto para te receber e contribuir para a formação profissional de estudantes e sua inserção no primeiro emprego. Vai ter de tudo: Nosso estúdio vai estar a todo vapor, reunindo grandes empresas, CEOs e profissionais influentes para compartilhar experiências e insights sobre o mundo do trabalho. Desde o divertido jogo ‘Salve o Estagiário’ no Escape Room até pipoca e Quick Massage para relaxar”, convida Dib.
Os visitantes do espaço contarão com uma super equipe de consultores para ajudar as empresas e times de recursos humanos na contratação de jovens talentos através de estágios e programas de aprendizagem. Além do lançamento da campanha da ONG e de condições especiais para contratar pelo CIEE, os participantes do evento também terão acesso a experiências exclusivas e possibilidade de cadastro para concorrer a convites para curtir shows no Camarote CIEE no Allianz Parque e muito mais surpresas!
O primeiro dia de evento reuniu palestrantes de todo o mundo e a Inteligência Artificial (IA) pautou muitos dos debates, dentro e fora das arenas. O painel “Inteligência Artificial: Impactos na Gestão de Pessoas” reuniu especialistas em Recursos Humanos e Tecnologia – dois mundos que, em um primeiro momento, parecem distantes.
A consultora de RH da IBM, Jill Goldstein defendeu o protagonismo do RH na aproximação dos funcionários e as ferramentas de IA para que seja estabelecido um espaço de segurança informacional e emocional. Já Alexandre Del Rey, professor e fundador da I2AI e Engrama, alertou para o que ele chama de “Efeito Baunilha” que consiste na pasteurização das respostas da IA, caso o usuário não contextualize situações e/ou não tenha treinamento para fazer as perguntas certas para as ferramentas alimentadas por dados.
A saúde mental ganhou espaço ao longo do dia, seja pelas ativações, ou palestras. O ator Marcelo Serrado subiu ao palco para contar as estratégias de carreira após um burnout (Síndrome de Esgotamento Profissional). Os novos modelos de trabalho, que estão relacionados também ao bem-estar dos funcionários, foi uma das pautas abordadas no final do dia e, para os especialistas, o mundo do trabalho mudou e vale pensar na combinação de variáveis que traz satisfação aos funcionários e otimização de custos para as empresas, como a adoção da semana de quatro dias.
Promovido pela ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), o CONARH 2024 será realizado entre os dias 27, 28 e 29 de agosto, na São Paulo Expo, e já promete ser um novo marco nos eventos de gestão de pessoas, não apenas pelo conteúdo de excelência que será apresentado, mas também pelo exemplo de acessibilidade e inclusão que o congresso busca promover este ano. Em 2024, o evento promete reunir mais de 36 mil participantes. Anualmente, o CONARH atrai especialistas e líderes em gestão de pessoas, criando um ambiente rico para debates e networking sobre as tendências dessa área na América Latina.
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