Documento expressa o posicionamento da maior comunidade de Recursos Humanos do país e destaca responsabilidades de todos para priorizar avanços que estas pautas proporcionam
Nunca a diversidade esteve tão presente no mundo como hoje. “O Brasil tem evoluído muito, as empresas se transformado e a sociedade como um todo vem se mostrando cada vez mais diversa e plural”, afirma Guilherme Cavalieri, conselheiro da Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP), entidade que lançou o manifesto “As Conquistas da Pauta de Diversidade Não Podem Parar” assinado pelo CIEE.
A declaração expressa o posicionamento da maior comunidade de Recursos Humanos do país em relação às principais pautas de Diversidade, Equidade e Inclusão e destaca responsabilidades de todos para priorização e avanços que o tema proporciona às organizações e à sociedade como um todo. Além do CIEE, o manifesto conectou várias empresas e organizações, além de representantes de organizações da sociedade civil que trabalham pelo fortalecimento dessas práticas. Leia na íntegra e assine você também o manifesto da ABRH-SP em prol da Diversidade clicando aqui. Junte-se a nós!
“Apesar de estarmos longe de atingir o ideal e reconhecermos que os resultados levam tempo, este ano nossa Gerência de Pessoas lançou internamente apoio financeiro para pessoas colaboradoras transexuais que queiram realizar a alteração de seu nome de registro e que agora poderão solicitar o subsídio para arcar com as custas do cartório“, destaca Thuany Santana, líder de Redes Sociais e membro do Comitê Consultivo de Diversidade, Equidade e Inclusão do CIEE, que esteve presente no evento de lançamento.
Sabemos que mudanças demandam muita resiliência dos principais grupos minorizados e sub-representados que ainda sofrem com a falta de oportunidades profissionais e diariamente também enfrentam várias formas de opressão, mas este é um tema sensível para o CIEE e, por isso, aqui promovemos debates recorrentes entre todos e todas.
Nosso Comitê Consultivo de Diversidade, Equidade e Inclusão realiza diversas atividades para conectar quem hoje faz parte da instituição com temas relacionados ao pertencimento, produz conteúdos com orientações importantes e organiza transmissões ao vivo (lives) para que possamos nos desenvolver mais a respeito de todas as possibilidades da condição humana, além de manter clubes focados em dicas de filmes, séries e livros.
Paralelamente, a UniCIEE, que é a nossa universidade corporativa, também oferece cursos e letramentos gratuitos sobre questões de desigualdade de etnia, gênero, sexualidade e integração de Pessoas com Deficiência (PcD) ao mundo do trabalho, incluindo noções de introdutórias da diversidade nas organizações parceiras da nossa ONG.
No abraço da Diversidade, Equidade e Inclusão do CIEE, temos espaço para todo o mundo e temos bons exemplos concretos de como colocar essas pautas em prática:
- Exemplos de Diversidade
Durante 4 a 8 de novembro promoveremos a Semana da Diversidade e Inclusão, um evento interno para colaboradores e colaboradoras do CIEE, e, entre os dias 12 a 15, teremos o 4º Encontro CIEE da Diversidade e Inclusão voltados ao público externo, representantes do mundo corporativo, profissionais da área de Gestão de Pessoas e RH, que contarão com diálogos entre especialistas, troca de experiências e muito aprendizado para realmente fazer a diferença na ampliação da pluralidade de pessoas nas empresas.
A última edição do nosso encontro contou com painéis sobre Raça e Etnia, Conflitos Geracionais, Pressão Estética, Inclusão PcD, Inclusão da Mulher e da comunidade LGBTQIAP+. O evento trouxe discussões e dicas práticas para que os participantes atuem de forma mais eficiente pela diversidade na sociedade civil e no mundo empresarial.
Inclusive, através de uma parceria com o Somos CIEE, a Nike e a Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FESPSP) lançamos um programa de bolsas de estudo exclusivas para jovens negros na Grande São Paulo (SP) oferecendo formações integrais para o Curso de Administração, com disciplinas voltadas para o universo esportivo.
- Exemplos de Equidade
De volta ao formato presencial e pensando em facilitar o acesso de estudantes PcDs, a EXPO CIEE 2024 segue atenta às questões de acessibilidade e a maior feira gratuita de empregabilidade jovem da América Latina contará com intérpretes de Língua Brasileira de Sinais (Libras), piso tátil para acesso de deficientes visuais na área de credenciamento, ambientes de regulação para pessoas autistas e identificação para visitantes com deficiências ocultas ou que podem não ser percebidas de imediato, como é o caso da surdez, demais deficiências auditivas ou cognitivas – Transtorno do Espectro Autista (TEA), Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH), doença de Crohn, epilepsia, neuro divergências, esclerose múltipla, entre outras. O evento será realizado durante 12, 13 e 14 de setembro, em São Paulo (SP). Acesse a programação completa aqui.
- Exemplos de Inclusão
O projeto Inclui CIEE é outra iniciativa nossa que contribui para divulgação de vagas afirmativas e inserção socioprofissional que visa encaminhar vagas para PcDs, indígenas, pretos e pardos, mulheres e membros da comunidade LGBTQIAPN+ para oportunidades em empresas parceiras dos programas de estágio e de aprendizagem. Para participar, apoiar ou saber como fazemos isso, clique aqui.
