Como forma de trazer mais atenção para a pluralidade no mundo do trabalho, o CIEE realizou a 4ª edição do “Inclusão na Prática”, evento online que reuniu especialistas para discutir os avanços que já foram alcançados e os desafios que ainda existem quando o assunto é a diversidade nas empresas.
Participaram do evento Davi Bufalo, gerente de Aquisição de Talentos, Jovens Talentos e Marca Empregadora do Grupo SBF; Eliana Cristina Stringhini, gerente de RH da IFF Fragrâncias; Marcelo Benedicto, consultor de RH da IFF Fragrâncias. A mediação foi da supervisora do Inclui CIEE, Lilene Ruy.
Em sua fala, Davi Bufalo abordou a importância do planejamento na hora de colocar em prática planos de inclusão. “Fizemos um estudo para saber como estava a nossa situação e onde pretendíamos chegar em curto prazo. Quais eram as principais oportunidades, que áreas poderiam se envolver. Um passo importante foi preparar toda a liderança – e consequentemente a organização toda – para realmente praticarmos a inclusão de forma consistente”, comentou.
Já Eliana falou sobre a importância de as empresas procurarem agentes capacitados para ajudarem nesse processo. “Quando abrimos um programa de estágio, pedimos para o CIEE nos ajudar a montar um quadro diverso, que nos ajudasse a termos mais pontos de vista. Esse é um dos valores de nossa instituição e que acompanha a criação de cada nova ação”, explicou.
A importância de continuar com o processo de inclusão após a contratação dos candidatos foi abordada por Marcelo Benedicto. “Algumas iniciativas, como grupos de afinidades, permitem trocar ideias e dar voz a todos. A partir deles, vemos como nós, como empresas, podemos melhorar nesse universo. Os estagiários, inclusive, participam ativamente dessas equipes”, contou.
Confira como foi o evento na íntegra: