O que o CIEE pode fazer pelo RH da sua empresa

18 de dezembro de 2018
Conheça as vantagens para montar processos seletivos personalizados e contratar estagiários

O sucesso de um programa de estágio começa com a escolha da seleção dos estudantes a serem contratados. O CIEE, com mais de 50 anos de experiência como agente de integração, auxilia o gestor de RH que conduzirá o processo.

Para tanto, a entidade dispõe de uma gama de serviços pensados para facilitar e qualificar a seleção. De comum acordo, são definidas, planejadas e executadas todas as etapas, desde o desenho do perfil da vaga até a rescisão do Termo de Compromisso de Estágio. Confira a seguir os seis passos para criar um programa de estágio com o CIEE:

  • 1- Definição do perfil dos candidatos desejados: elencar competências, valores e habilidades requeridas, entre outros requisitos.
  • 2- Desenho do perfil da vaga: o CIEE colabora com orientações sobre cursos mais indicados e os disponíveis na região; definição do valor da bolsa-auxílio (informando a média praticada na região para cada curso) e benefícios voluntários; exigências legais; duração e etapas do programa etc.

O CIEE oferece: levantamento periódico dos valores das bolsas-auxílio por região (mínimo, máximo e média); informação sobre as exigências legais, sobre benefícios oferecidos voluntariamente e outros detalhes); disponibilidade de cursos na região etc.

  • 3- Estruturação do passo a passo da seleção candidatos:

» Definição do número de estagiários a serem contratados;

» Levantamento e triagem de currículos;

» Recrutamento de candidatos em potencial;

» Realização de provas (redação, dinâmicas, entrevistas, apresentações em vídeo, etc.), online ou presencial;

» Encaminhamento dos candidatos mais compatíveis com a vaga;

  • 4- Estruturação do passo a passo do processo de contratação:

» Emissão online do Termo de Contrato de Estágio;

» Carta de encaminhamento para abertura de conta bancária para pagamento da bolsa-auxílio;

» Contratação de seguro contra acidentes pessoais;

Para otimizar o budget, o CIEE oferece gratuitamente a divulgação da vaga, cessão de salas, material impresso;

  • 5- Integrativo para recepção dos estagiários, visando:

» Informar os recém-contratados sobre normas, posturas e expectativas da empresa;

» Esclarecer dúvidas;

» Facilitar a integração com colaboradores;

»Orientar para participação em oportunidades extras de capacitação, como treinamentos e seminários.

O CIEE lembra: bons candidatos a estágio são disputados e um bom relacionamento inicial é um começo promissor de relacionamento.

  • 6-Serviços online pelo Portal CIEE: Mediante senha de acesso, o RH pode acompanhar todo o programa de estágio, mesmo das filiais mais distantes, com os seguintes serviços online:

» Abertura de vagas;

» Visualização dos currículos antes das entrevistas;

» Preenchimento de relatórios semestrais de estágio;

» Solicitação de prorrogação do estágio;

» Rescisão do contrato de estágio;

» Emissão da declaração de realização do estágio;

» Emissão do certificado de apólice de seguro, entre outros. 

E você, já possui cadastro ativo como Empresa Parceira do CIEE? Faça seu cadastro e construa junto com o CIEE seu programa de estágio.